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07/25
2025

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精品專欄

2024年度盤點:244則董秘辭職公告,這些上市公司“守門員”不干了

摘要:近年來,受監管政策、經濟周期、社會事件等各種因素影響,上市公司業績增長備受挑戰,董事會秘書們的壓力與日俱增。尤其是年報季、財報季前后,均出現大批離職現象。

人事難預料,禍福幾轉轂。

同花順數據顯示,截至12月23日收盤,2024年A股一共發布了861則事關董事會秘書的高管變動公告和董事會公告。其中,標題中明確為“董事會秘書辭職”的公告一共244則。

按照月份劃分,244則辭職公告中,4月、10月分別多達35則、30則;12月最少,只有6則。這也顯示出,董秘更傾向于結束最后一季財報披露公告后提交辭職書。或出于年終獎等各種因素考慮,年底辭職的董秘較少。

其中,2024年“董秘第一辭”花落朗特智能。

2024 年 1 月 1 日,朗特智能公告,公司董事會于近日收到公司副總經理、董事會秘書趙寶發先生遞交的書面辭職報告。趙寶發先生因個人原因申請辭去公司副總經理、董事會秘書職務,其辭職后將不再擔任公司及控股子公司任何職務。

11月29日,朗特智能再度發布公告,披露了公司董事會秘書、證券事務代表鄭一丹的辭職信息。公告顯示,鄭一丹因個人原因向公司遞交了書面辭職報告,申請辭去董事會秘書及證券事務代表的職務。辭職后,她將不再擔任公司及控股子公司任何職務。

值得關注的是,朗特智能今年變動的4個管理層職位均涉及董事會秘書,去年公司管理層卻并無變動。2024年前三季度,公司實現營業收入12.23億元,同比增長104.56%;歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.04億元,同比增長70.69%。

截至12月23日收盤,本月提交辭職的6位董秘分別來自超卓航科、泰嘉股份、友車科技、融發核電、震安科技、復旦微電。

數據來源iFinD

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離職原因一:因個人原因

12月17日,友車科技公告,公司董事會于近日收到公司董事會秘書高海清先生遞交的書面辭職報告。高海清先生由于個人原因,申請辭去公司董事會秘書職務。

資料顯示,高海清1982年6月出生,2020年10月至今,任公司助理總裁、證券部負責人;2021年2月起,當選并擔任公司董事會秘書。2023年薪酬為57.97萬元,在公司董事和高管中排6/8。

2024年前三季度,友車科技實現營業收入4.26億元,同比減少15.88%;歸屬于上市公司股東的凈利潤5946.42萬元,同比減少35.36%。

相比之下, 超卓航科王詩文的“個人原因”顯得無奈和牽強。

12月21日,超卓航科公告,公司董事會于12月19日收到董事會秘書王詩文先生的書面辭職報告,王詩文先生因個人原因辭去公司董事會秘書職務,其辭職后將不在公司及控股子公司擔任任何職務。

王詩文,1988年2月出生;2021年3月至2023年4月,任超卓航科證券事務代表;2023年4月至今,任超卓航科董事會秘書。

超卓航科主營業務是定制化增材制造和機載設備維修。公司前三季度營業收入2.69億元,同比上升50.48%,歸母凈利潤1999.5萬元,同比下降42.25%。

11月26日公開信息顯示,因2023年度業績預告披露不準確,超卓航科及時任董事長兼財務總監李光平、時任總經理李羿含、時任董事會秘書王詩文被予以監管警示。

離職原因二:因工作調整原因

12月18日晚間,泰嘉股份發布公告稱,董事會秘書謝映波先生因工作調整原因辭去公司董事會秘書職務,繼續擔任公司總裁職務。公司董事會同意聘任譚杰倫先生為公司副總裁及董事會秘書,任期至第六屆董事會任期屆滿。譚杰倫先生暫未取得董事會秘書培訓證明,承諾將參加培訓并取得資格證明。

離職原因三:因年齡原因

12月2日晚間,復旦微電發布公告稱,公司董事會于12月2日收到公司財務總監、董事會秘書方靜女士的辭職報告,方靜女士因退休,與公司的《勞務合同》到期且不再續簽,請辭公司財務總監、董事會秘書職務。方靜女士辭職后在公司不擔任其他職務。

復旦微電在FPGA芯片(一種以數字電路為主的集成芯片)設計領域較為領先,是“國產FPGA龍頭”。2024年前三季度,公司實現總營收26.84億元,同比下降1.99%;歸母凈利潤4.27億元,同比下降34.29%。

如果說,董事會秘書辭職是一種個人的主動行為;那么“變更董事會秘書”更傾向于一種公司行為。

同花順數據顯示,截至12月23日收盤,2024年A股一共發布了861則事關董事會秘書的高管變動公告和董事會公告。其中,標題中明確為“變更董事會秘書”的公告一共88則。

相比之下,2023年為66則;2022年66則;2021年60則;2020年48則;2019年39則;2018年32則;2017年43則;2016年37則。

可見,上市公司變更董事會秘書已經變得越來越頻繁。

按照月份劃分,88則“變更董事會秘書”公告中,4月、8月、10月分別多達15則、11則、13則;2月和5月最少,各只有1則。這也顯示出,上市公司更傾向于在財報披露季完結之后變更董事會秘書。

同花順數據顯示,截至12月23日收盤,A股共有5380家上市公司,其中,自上市以來董秘職位無變動的有1348家。從上市時間看,1348家上市公司中,2020年之前上市的有409家。

另據覽富財經統計,有60家公司上市至今,董事會秘書一職出現較大人事變動。2020年以來上市的有14家。

數據來源iFinD


AI財評
2024年A股董秘變動頻繁,244則辭職公告和88則變更公告揭示了董秘職位的高流動性。辭職高峰集中在財報披露季后的4月、8月和10月,顯示出董秘在完成關鍵信息披露后更傾向于離職。離職原因多樣,包括個人原因、工作調整和年齡因素,反映出董秘職位的壓力與挑戰。值得注意的是,部分董秘因公司業績預告不準確等監管問題被迫離職,凸顯了董秘在信息披露合規性中的關鍵作用。總體來看,董秘職位的高流動性不僅反映了個人職業發展的選擇,也揭示了上市公司在信息披露和合規管理方面的潛在風險。
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