經濟寒冬下，從美股的科技巨頭，到國內的大廠，降薪裁員潮一波波上演，這次輪到新華三。

11月23日，新華三集團總裁兼首席執行官于英濤發文宣布公司管理層集體降薪，個人職級17級（含）以上的干部與員工將主動降薪20%，個人職級16級干部與員工、15級干部將主動降薪10%，執行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止，公司將根據經營情況決定是否提前終止或延長。

目前，已有新華三內部人士確認此事，“該輪次降薪主要限定在15級以上成員，普通員工目前還沒有收到通知。”

據悉，新華三隸屬紫光集團，通過深度布局“云-網-算-存-端”全產業鏈，主要面向B端提供云計算、大數據、人工智能、工業互聯網、信息安全、智能聯接、邊緣計算等在內的一站式數字化解決方案，以及端到端的技術服務。

根據紫光股份公布的業績報告，2023年前三季度，新華三實現營業收入375.70億元，同比增長2.32%。

其中，國內運營商業務收入達到76.35億元，同比增長20.94%；國際業務收入達到16.25億元，同比增長13.72%；國際業務中H3C品牌產品及服務自主渠道收入達到4.05億元，同比增長84.79%。

值得注意的是，紫光股份本期并未披露新華三的凈利潤成果。

而在今年上半年，新華三的營業收入為 249.91 億元，同比增長 4.87%；凈利潤 18.23 億元，同比增長 2.62%。

以此計算，單三季度，新華三營收負增長，這給全年業績增長蒙上了一層陰影。

事實上，于英濤在此次降薪相關的致全體員工的一封信中寫到：受行業整體形勢影響，公司業績出現了放緩的情況。降薪是為進一步降低運營成本，更好地保障企業可持續發展。

業務方面，在AI重塑千行萬業的當下，新華三也在大力加碼大模型。其于今年6月發布私域大模型「百業靈犀」，并同時推出了訓練大模型的AI服務器、800G硅光數據中心交換機以及全面升級新華三傲飛算力平臺三款產品。

新華三表示，「百業靈犀」私域大模型不會閉門造車，而是會與百度等頭部通用大模型合作，借助后者的力量，二者在數據、算法兩側保持打通。

作者：七公