中訪網數據? 中順潔柔紙業股份有限公司（以下簡稱“中順潔柔”）近日公布了第四期員工持股計劃管理辦法，該計劃存續期為48個月，自股東大會審議通過之日起算。本次員工持股計劃的參加對象包括公司董事（不含獨立董事）、高級管理人員及其他核心員工，總人數未披露。

根據公告，該員工持股計劃設置了公司層面和個人層面的雙重考核標準。公司層面的考核目標為：2025年凈利潤不低于3億元，2026年凈利潤不低于4億元。個人層面則根據工作績效評分確定解鎖比例，綜合得分低于80分的持有人將無法解鎖對應份額。

該計劃的股票鎖定期為12個月和24個月兩批次，分別解鎖50%的份額。若第一批次未滿足考核目標，可遞延至第二批次合并考核；但第二批次未達標則不得遞延。持有人若因過失或違法違紀離職，其份額將被強制收回或轉讓；若因退休、非因工喪失勞動能力等原因離職，則可獲得本金及存款利息補償。

中順潔柔表示，該員工持股計劃旨在建立長效激勵機制，提升員工積極性。若因市場環境變化需提前終止計劃，未考核份額將視為未達標處理。公司董事會強調，該計劃的實施將嚴格遵守相關法律法規，并接受監管機構監督。