財聯社7月26日訊（編輯 卞純）根據全球咨詢巨頭麥肯錫（McKinsey & Company）研究部門最新發布的一份報告，來勢洶洶的自動化和人工智能（AI）浪潮將顛覆美國就業市場。AI可能取代美國經濟近三分之一的工作時間，而女性所受的影響比男性更大。

這份報告研究了到2030年底的美國勞動力市場趨勢。

麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）表示，到2030年底，美國至少有1200萬工人需要換工作。除了AI浪潮的影響，美國推動凈零排放也是部分原因。

該研究所所長Kweilin Ellingrud表示，令人擔憂的是，這種變動將集中在低薪工人身上。他們需要換工作的可能性是那些處于收入最高職位的人的14倍，而且大多數人需要額外的技能才能成功地換到工作。

研究人員測算，到2030年，女性需要換工作的可能性是男性的1.5倍。原因在于，受自動化影響最大的是辦公室支持和客戶服務等低薪工作，而女性在這些崗位中的比例過高。此外，由于對食品和生產工人的需求萎縮，非裔和西班牙裔美國人也將受到不利影響。

AI對這些行業影響最大

報告稱，從律師、教師到財務顧問和建筑師等各行各業的白領，將成為受OpenAI的ChatGPT等生成式人工智能影響最大的群體。但麥肯錫認為，這將在很大程度上導致這些工作的執行方式發生變化，而不是大量崗位的消失。

麥肯錫全球研究所的合伙人Michael Chui表示，“可能不會發生那種災難性的事情” ，但“它將改變幾乎所有的工作。”

能源轉型將令工作崗位凈增加70萬

報告還稱，隨著美國尋求實現凈零排放，油氣生產和汽車制造業的工人將受到打擊，約350萬個工作崗位可能會消失。

但麥肯錫認為，可再生能源建設帶來的好處，主要是通過對新工廠、充電站等的資本投資，將遠遠抵消這一損失，預計將凈增加約70萬個就業崗位。

能源轉型，加上政府加大基礎設施支出，將增加對本已短缺的建筑工人的需求。麥肯錫預計，從2022年到2030年，建筑業就業人數將增長12%。

該研究所表示，如果未來幾年的工作崗位重組處理得當，可能會大大提高美國的生產率和繁榮程度。根據報告，在“相當樂觀”的情況下，美國的年生產率增長率最終將上升至3%至4%。而現在大約是1%。