財聯社12月13日訊（記者 王海春）碧桂園日前發布公告，對公司董事薪酬做出調整。

“結合行業和本公司實際經營需要，公司執行董事楊惠妍、莫斌、楊子瑩及非執行董事陳翀主動提出降低薪酬請求，并已于2023年11月1日與本公司簽訂董事服務補充協議及補充委任函。”碧桂園方面稱。

該公司披露的信息顯示，楊惠妍年度薪酬由37萬元調整至12萬元；莫斌年薪由300萬元調整至12萬元；楊子瑩由200萬元調整至12萬元；陳翀由37萬元調整至12萬元。

碧桂園方面稱，公司正積極采取自救措施，開源節流、削減支出，集中資源保交付，近兩年公司對高管薪酬進行了多次調整，2023年高管薪酬較2021年下降86%，這些高管包括公司總部副總裁、職能中心總經理及以上高管、區域總裁。

作為碧桂園創始人楊國強的女兒，楊惠妍在今年楊國強退休后正式成為碧桂園的掌門人。而碧桂園2007年在香港上市后，楊惠妍就成為了中國女首富，在胡潤研究院《2022胡潤女企業家榜》中，楊惠妍更是以750億元的財富，第十次成為中國女首富。

不過，今年楊惠妍的財富已有所縮水。今年11月，在胡潤研究院發布的《2023胡潤女企業家榜》中，94歲的鄺肖卿以720億元財富成為中國女首富，楊惠妍財富縮水270億元，以480億元位列第5。

這背后是其掌管的碧桂園出現了階段性流動壓力，陷入債務困境。

在碧桂園12月8日召開的月度管理會議上，楊惠妍表示，家族肯定會砸鍋賣鐵支持公司，探索出一條盡快恢復正常經營的有效路徑。

楊惠妍稱，未來12個月公司主要有三項工作：保交付、保經營和保信用。據碧桂園官方微信公眾號披露的信息，今年前11個月，公司已累計交付房屋約50萬套，累計交付面積6043萬平方米，涉及31個省，240個城市。

與此同時，碧桂園也正從開源節流等多個方面努力展開自救，努力扭轉當前困局。

碧桂園方面表示，一方面，公司將積極化解階段性流動壓力，與各持債券持有者保持溝通，并考慮采取各種債務管理措施，以保障公司未來長遠發展，為各持份者保存價值、維護利益。另一方面，公司在保障經營有序開展的同時，將盡最大努力做好銷售，努力盤活酒店、寫字樓、商鋪等沉淀資產，同時加強內部管控，進一步精簡組織、減少行政管理費用開支，改善經營效益，更好保障供應商、合作方等各利益相關方的權益。

目前，該公司在組織架構方面已進行了“瘦身”。

近期，碧桂園對組織架構進行了調整，將14個區域公司合并為7個新區域。此次調整大致安排為：河北、北京合并為華北區域；山東、蘇北合并為魯蘇區域，西北、陜西合并為中西區域；安徽、浙江合并為浙皖區域；江西、福建合并為贛閩區域；云南、四川合并為川滇區域；廣西、江中合并為江中區域。

另據媒體報道，碧桂園還在壓降各項非核心非必要的經營支出，除剛性費用，其余費用盡量適用歸零原則。

據碧桂園公布的信息，2023年11月，公司共實現歸屬本公司股東權益的合同銷售金額61.1億元。另據克而瑞監測數據，今年1-11月，碧桂園全口徑銷售額2124.5億元。